「 今日も転職エージェントから登録お断りのメールをもらっちまったよ。転職歴が多いし、管理職でもないし、こんな40代のおっさんでも登録させてくれる、転職エージェントはないんかなぁ? 」と嘆いておられる40代の中高年の方は意外に多いので驚かされます。

そもそも転職エージェントって、どういう人が登録できるんですか?転職歴が多い40代は登録させてもらえないって聞いたけど、本当なんですか?

管理職経験者でない40代は、相手にもされないって聞いたけど本当ですか?何の取り得もない俺は無理なのか?

私も40代でリストラされて、再就職活動を開始した当初は、同じような疑問を持っていました。

転職エージェントからの「 登録しませんか? 」とのお誘いメールを受け、いざ登録に行っても「 紹介できる案件がありません 」と言われ軽く登録拒否。何のために電車賃を使って、わざわざ転職エージェントまで赴いたのか理解できませんでした。

紹介してくれないのであれば、最初から言ってくださいよ、マジ無駄足ですやん。今日の時間返してくれよって思っていました。

40代必見カウンセラーを逆指名!人材バンクネット

MS251_kokoderuyo_TP_V 他エージェントで断られた40代は人材バンクネットを活用して転職せよ

人材バンクネットは株式会社アイ・キュー(旧・株式会社クイック)が運営する転職エージェント集合型サイト。

開設は1999年と意外に早く、歴史あるサイトのひとつです。

それ以来様々な進化を遂げながら2014年12月にリニューアルしています。他にもイーキャリアFAやen-Japanなどが有名です。転職エージェント集合型サイトとはその名の通り、転職エージェントが運営している転職サイト、または数社の人材紹介会社の求人情報が集合した求人サイトです。

転職エージェント集合型サイトは、いわゆる名簿屋の役割をも果たしていて、年収1,000万円などのダミー案件が混じっているのが特徴の一つですね。

詳しくは下記にまとめていますので、参考にしてみてください。

人材バンクネットは、日本全国の優良な転職エージェントが集まる転職サイト。

加盟している転職エージェントはなんと業界トップレベルの536社カウンセラー数2,569人というから驚きです。

転職エージェントを利用する場合、自分にマッチした人材紹介会社やキャリアカウンセラーを、どういった風に選択するかが転職成功のポイントといっても、過言ではありません。

人材バンクネット独自の検索機能を活用すれば、業種や職種といった希望条件や求人情報、無料サービスなどで絞り込んだうえで、自分の条件に合う転職エージェントに無料相談の申し込みをすることが可能です。

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この中にも私の面談を快く受けてくれたキャリアカウンセラーがいらっしゃいます。

40代も人材バンクネットで受けられる支援サービス

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人材バンクネットでは、無料の転職支援サービスを受けることができますが、担当するのは加盟している転職エージェントなので、まずは希望する転職エージェントに登録する必要があります。

人材バンク事務局(株式会社アイ・キュー)に「 掲載している仕事の詳細を教えて欲しい 」などの問い合わせをしても、答えてくれませんので、注意してください。

人材バンクネットは、日本全国536社の転職エージェントが加盟しています。

それぞれの転職エージェントに自信がある業界や職種、サービス内容、求人情報数、キャリアカウンセラーの様々な個性などの特色があります。

加盟社数が圧倒的に多い人材バンクネットならば、自分にマッチする転職エージェントやキャリアカウンセラーがきっと見つかるはず。

また、人材バンクネットでは、職務経歴書を匿名公開することで、転職者の経歴に興味を抱いた複数のキャリアカウンセラーから、プライベートオファーを受けることができる機能も兼ね備えています。

これは転職エージェント集合型サイトでしか、できない特色です 。

40代必見!人材バンクネットの登録は5分で完了

まずは、ネットから無料登録を始めましょう。

メールアドレスを入力すれば、アドレス宛に登録URLが送られてきますので、指示に従って登録していきます。人材バンクネット仮登録の良い点は、登録までの手順が非常に簡単であるという点です。

卒業年数等の入力も最小限で行え、レジュメに空白箇所があってもサクサク前へ進むことができるので、非常に便利です。

無料登録が終わると、メイン画面に入れますが、焦る気持ちを抑えつつキャリアシート入力率を、必ず90%以上に上げてください。

転職エージェントのキャリアカウンセラー指名での登録は、100%に近いものだと申し上げましたが、適当なレジュメの登録は、断られる最大の原因の1つです。

何が何でも、絶対に転職するぞとの思いを込めて、最高の状態に保って挑んでください。

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会員登録しないことには、人材バンクネットの機能を効率的に使うことができません。

会員登録が完了すると、転職エージェントへ転職の応募をするのに必要な「 キャリアシート(Web上の職務履歴書) 」やスカウト機能、メッセージの管理など、多くの便利な機能を利用することができるようになります。

もちろん会員登録に必要なのは、名前とメールアドレスのみ。

メールアドレスは、フリーメールでも問題なく使えます。

キャリアシートは、職務経歴書ビルダーに従って入力していくだけで、Web版とExcel版が作れるため非常に便利な機能です。

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40代必見!人材バンクネットの主な3つの機能

人材バンクネットの機能は多彩ですが、主なものを3つ紹介しておきます。

    1. 非公開求人の情報を入手
      転職エージェントには日々、他のエージェントには知られたくない新規プロジェクト等の極秘求人や、特殊な経験やスキルを求める激レア求人、求人企業との長いつきあいだから入手し得る独自求人など、一般的には表に出ることはない非公開求人が数多く寄せられています。

      こういった類の求人情報は、キャリアカウンセラーからのプライベートオファーに添付される形で届くため、是非キャリアシートを匿名公開して、積極的に極秘求人情報を手に入れていきましょう。
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    2. マッチング求人情報メールの配信
      あらかじめ求人情報の検索条件を登録しておけば、希望条件にマッチする求人情報が毎週1回メールで届けられます。

      万人向けに発信される新着求人情報はどちらかと言えば、必ずしも自分の希望する条件に当てはまらない場合が多いです。広告的意味合いが大きいですね。

      しかし、このマッチング求人情報メールは、求人情報の検索条件の保存内容での配信設定ができますので、「 総務 」「 営業 」などの職種を設定できるのはもちろんのこと、「 ベテラン積極採用 」「 40代以上歓迎 」などのフリーワードにも対応しています。

      本当に自分が欲しい情報をピンポイントで手に入れられます。

      (「 マッチング求人メール 」設定は初回の求人情報検索後に条件の保存が行われます)

    3. 非公開求人への応募
      興味がある求人情報にWebを通じて応募することができます。

      人材バンクネットに掲載されている求人情報は全て、各転職エージェントが管理していますから、求人に応募する場合はまず管理先の転職エージェントに応募する形となります。

      求人へ応募することによって、転職エージェントからWeb上の求人情報では分からない社風であったり、より具体的な年収、選考を突破するための秘訣等を応募前に聞くことができます。

人材バンクネットの正しい活用法は逆指名のみ

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建前上、転職希望者は年齢や性別を問わず転職エージェントに登録可能ですが、実際はそれぞれビジネスモデルが異なっており、対象にしている年齢層も当然違います。

それゆえ、ターゲット層が40代ではない転職エージェントを相手に奮闘しても時間の無駄です。

体力は温存しておいて、40代でも相手にしてくれる転職エージェントを探し出し活用していくべきです。転職エージェント集合型サイトは、他に得意分野や特徴で紹介会社を分類しており、希望職種に強い紹介会社を探すのに最も使える転職サイトのひとつです。

それゆえに、登録して直接求人案件を探すという手段には向いていません。人材バンクネットは、転職エージェントの登録会社数を、確実に増やすために使うサイトです。人材バンクネットの最大の特徴は、キャリアカウンセラーを逆指名して登録できてしまうということ。

キャリアカウンセラーを指名してしまえば、断られることはまずあり得ません。他の転職エージェントに断られ続けた40代の転職者であっても、この方法ならほぼ100%登録が可能です。

私の元同僚の40代も、断られた者は一人もいません。

繰り返しになりますが、人材バンクネットは非公開求人応募ではなく、転職エージェントやキャリアカウンセラーを検索するのに活用すべきです。

転職エージェント集合サイトは使いものにならないとおっしゃる方が多いのですが、根本的な使い方を間違っているだけです。

試しにコンサルタント検索画面で、コンサルタントをエリアで探すから関西を選んでみました。すると90人ものキャリアカウンセラーがヒットします。

なお、コンサルの依頼をする時に「 求人の紹介をしてほしい 」という理由であれば、「 現在あなたに紹介できる求人はない 」と断られる恐れがあるため「 職務履歴書のブラシアップをしてほしい 」という理由を使うのがベストです。

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転職エージェント検索からでも、キャリアカウンセラーに面談の依頼をかけることができますが、かなり成功率は下がってしまいます。

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人材バンクネットのデメリットは求人の応募には向かず

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人材バンクネットは、直接非公開求人に応募したいと考えている転職者にとっては、使えないサイトと感じてしまうデメリットがあります。

人材バンクネットは「 転職エージェントやキャリアカウンセラーと可能な限り接触し、アドバイスをもらい( ついでに非公開求人も紹介してもらおう ) 」というコンセプトで活用すべきです。

しかし、多くのの転職者が人材バンクネットの真の活用法を知らないばかりか、他の転職支援サイトでも「 人材バンクネットは登録する価値はあまりない 」と紹介されてしまっています。

そういう人たちに限って、根本的な使い方が間違っています。

試しに、人材バンクネット経由で非公開求人に応募してみますが

  1. サイト外の転職エージェント登録画面に飛ばされる
  2. 基本2,3日待たされる
    「 本登録まで少々お待ちください 」あるいは、「 選考の結果、今回はお見送りとさせてもらいます 」とのお祈りメールが届く

  3. 運よく登録することができれば、再度サイト外の転職エージェントに登録しなければならない

二度手間であるだけでなく、登録拒否やお祈りメールを受けて嫌な思いをする試練が待っています。

ですから、キャリアカウンセラーを逆指名せず非公開求人に応募していきたい!

と思っている転職者はJACリクルートメントDODAに登録して人材バンクネットのデメリットを補うべきです。

他エージェントで断られた40代は人材バンクネット

他のエージェントで登録拒否された40代は人材バンクネットを活用せよについてまとめてみましたが、いかがでしたか?

各種転職サイトの活用方法は様々です。それらのビジネスモデルを理解せずに使ってしまうと「 使えないサイト 」と誤認してしまいます。

40代以降の転職において、「 使えないサイト 」という思い込みで「 本当は使えるサイト 」を切り捨ててしまうのは非常に勿体ない行為です。

是非にとも肝に銘じていただきたいそれでは、今回の要点をまとめておきます。

人材バンクネットの特徴
MS251_kokoderuyo_TP_V 他エージェントで断られた40代は人材バンクネットを活用して転職せよ 転職エージェント集合型サイト
MS251_kokoderuyo_TP_V 他エージェントで断られた40代は人材バンクネットを活用して転職せよ キャリアカウンセラーの逆指名が可能な唯一のサイト
MS251_kokoderuyo_TP_V 他エージェントで断られた40代は人材バンクネットを活用して転職せよ 非公開求人の応募には不向き

こんな人向き
MS251_kokoderuyo_TP_V 他エージェントで断られた40代は人材バンクネットを活用して転職せよ 他の転職エージェントで全く登録できない人
MS251_kokoderuyo_TP_V 他エージェントで断られた40代は人材バンクネットを活用して転職せよ 転職エージェントで門前払いされて嫌な思いをしたくない人
MS251_kokoderuyo_TP_V 他エージェントで断られた40代は人材バンクネットを活用して転職せよ リストラされて失業中の40代

これまで他の転職エージェントに門前払いされた、登録さえしてもらえなかったと嘆いておられる40代の転職者でも簡単に登録できることが理解できたのではないでしょうか?

私も人材バンクネットの真の活用法を見出してからは、転職エージェントの登録社数が一気に跳ね上がりました。

私が100社以上の転職エージェントに突撃できたのも、人材バンクネットがあったお陰です。是非人材バンクネットに登録して、一人でも多くのキャリアカウンセラーと面談してみてください。

諦めないで進んでいれば、思ってもみない求人案件を紹介されるかもしれません。

転職支援をしている斉藤でした。

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