「 ああ、デキるビジネスマンみたいに、転職エージェントからバシバシ求人案件を紹介されるなら辛い転職活動をしなくて済むのになぁ… 」と考えている40代の転職者の方は多いですよね?

転職エージェントって何であんなに敷居が高いんですか?何であんなに上から目線なんですか?実際どんな人が登録出来て、求人案件を紹介してもらっているんですか?何か裏技的なものが存在するんですか?

私自身、40代でリストラされて転職活動を余儀なくされた時、色んな転職エージェントを使いましたよ。仮登録しては門前払い。登録できたと思ったら「 紹介できる求人案件はありません 」の常套句。最後はもうやけっぱちになって、関西圏全ての転職エージェントに総当たりする勢いて登録申請しまくりましたよ。

で、見えてきたのが40代でも相手にしてくれる転職エージェント全く相手にしてくれない転職エージェントそこで私が見つけた転職歴が5回以上ある40代でも求人案件の紹介に応じてくれる転職エージェントを紹介しちゃいます。

JACリクルートメントは求人案件がダントツ多い

100社超の転職エージェントに突撃した転職歴5回、役職経験なしの私斉藤が40代に最もお勧めするのはJACリクルートメントです。とにかく紹介してもらえる求人案件が多い。例えば、大阪周辺の製造業で人事職か総務職、年収は500万円前後が希望とキャリアカウンセラーに伝えると、一気に5,6件求人案件を紹介してくれるような状態でした。私と同時期にリストラされた40代の工員達は、初回のカウンセリングで10数件紹介されていました。

TVやコマーシャルでは、外資系の求人とハイレベルな求人が得意とのことでしたので、我々も少し身構えていましたが、40代中高年の主な転職先である零細企業や中小企業にも強い印象を持ちました。

557c9bc97bd31fe0108ee1594ca982af_s JACリクルートメントを使って40代は転職に成功するの?

JACリクルートメントの求人案件は面接まで進める

求人案件は多数紹介してくれるが、いつまでたっても面接まで進むことができない転職エージェントが存在します。企業のビジネスモデルを考えるなら致し方ないことなのですが、先方企業に我々の情報が行きつく前に、内部選考で落ちてしまっているパターンです。

JACリクルートメントは、紹介してくれた求人案件は基本的に、面接まで進めます。しかもスケジュールが合えば、午前と午後という風に一日2件の面接を設定してくれます。失業保険が切れるまで時間がなかった我々40代以降の再就職組には非常にありがたかったです。

またJACリクルートメントは、大手の転職エージェントでは珍しく、企業担当者キャリアカウンセラーを兼任しているため、先方の企業風土、採用担当者の年齢・性別や性格といった企業情報も事前に詳しく教えてもらえます。これはJACリクルートメントでは外資系人材紹介会社で一般的なリクルートメント・コンサルタント制を採用しているのが大きな要因となっています。

リクルートメント・コンサルタント制とは、転職・転進を考えている転職者へのコンサルティングと、求人企業へのコンサルティングの双方を一人のコンサルタントが担当するスタイルです。転職希望者のキャリアや想いを、直接企業へアプローチでき、採用決定プロセスの早い外資系企業への転職支援もより確実にスピーディにおこなえるのです。

実際、私もJACリクルートメントには大変お世話になりました。JACリクルートメントは外資系企業に特化している印象を受けますが、40代が転職先としてターゲットにすべき中小企業にも非常に強いエージェントであると実感しました。

JACリクルートメントの求人案件は合否判定の期間が短い

一般的に、他の転職エージェントを経由して、いわゆる非公開求人に応募した場合、求人案件の紹介から面接、合否判定までは少なくとも1.5か月から2か月かかってしまいます。面接の途中でSPIなどが入った場合は、さらに伸びて2か月から2.5か月みておくべきです。

しかし、JACリクルートメントは一連の流れが2週間から3週間で行われるため、非常にスピーディです。既に退職してしまっている再就職組の40代には特にお勧めです。

私自身、転職歴が5回以上あり、他の転職エージェントには「 信用第一の総務職には向かない 」と門前払いを受け続けてきましたが、JACリクルートメントのキャリアカウンセラーからは「 転職歴で足切りする企業は、こちらからお断りするぐらいの気持ちでいきましょう 」と励まされました。

また、できるだけ失敗せず効率よく転職活動を行いたい40代の転職希望者にとっても最良の転職エージェントだと考えています。

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JACリクルートメントは40代転職者を成功に導いてくれる

肝心の登録方法はいたって簡単。

  1. ネットから無料登録をする
    無料登録だからといってデタラメな情報を入力したり、空白だらけのレジュメを作成しているようでは、100%門前払いを受けてしまいます。お見送りメールをもらって、ハイさよならです。気合を入れて正確な情報を入力していくことがポイントです。
  2. 近くのJACリクルートメントに行ってキャリアカウンセリングを受ける
    無料登録時に入力したレジュメに基づいて、無料でキャリアカウンセリングが行われます。その際、退職理由などを聞かれますので、率直に答えてください。また、履歴書や職務履歴書の棚卸やブラシアップも無料でサポートしてくれますので、キャリアカウンセラーの指示に素直に従いましょう。ここではキャリアカウンセラーと信頼関係を作っておくことがポイントです。
  3. こちらの希望を伝えて求人案件を紹介してもらう
    ここからがいよいよ本題です。これまでの経験とあなたの希望に合わせてキャリアカウンセラーが求人案件を紹介してくれます。私自身、40代でリストラされて転職活動を余儀なくされた時、JACリクルートメントには一番お世話になりました。 

JACリクルートメントを使って40代は転職に成功するのか?はいかがでしたでしょうか?
最後に今回の要点についてまとめておきますね。

・求人案件が他のエージェントに比べてダントツ多い
・紹介してもらった求人案件は基本的に面接まで進める
・求人の紹介から面接の合否判定までの期間が短い
・40代以降の中高年も積極的に相手にしてくれる

最後に、一つアドバイスしておきます。JACリクルートメントに仮登録したけど、「 紹介できる案件がありません 」と門前払いを受けてしまったあなた!メールアドレスを変えて無料登録からやり直してみましょう!今度はちゃんとした情報を入力して、空白はなるべく作らないよう心がけましょう。

私の仲間数人はこの方法で復活しましたよ。転職支援をしている斉藤でした。

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