「 今日も転職エージェントに登録拒否されたけど、俺達は登録すらさせてもらえないのか? 」と悩む40代転職者は実際多いですね。

私も40代でリストラされて転職活動した際は、数えきれないほどの転職エージェントに登録拒否されて悲しい気持ちになりましたよ。「 履歴書や職務履歴書はキャリアカウンセラーに添削してもらわないとヤバいっしょ 」って聞いていたので絶望感さえ覚えました。

今はこうして無事再就職していますが、某転職エージェントに「 斉藤さんには転職市場における価値はない 」とハッキリ言われてしまったこともありますよ。ところで、この登録拒否、実は法令違反ってご存知でしたか?転職エージェントが送ってくるこのお祈りメール、なんだか表現が遠回し過ぎて、結局のところ何が言いたいのか分からない、なんて考えている40代も多いのではないでしょうか?

40代は転職エージェントの登録拒否が法令違反と認識すべし

TRTM9709_TP_V 40代が転職エージェントに登録拒否された場合の対処法

「 転職エージェント 」・「 登録拒否 」で検索すると、サイト運営者のほとんどが

  • 現在紹介できる案件がない
  • 転職エージェントのサポートを利用できない
  • 実質的には、登録拒否である

と多くの人が誤認しているのがその証拠です。

ではなぜ「 実質的 」には登録拒否であっても、転職得エージェントは面と向かって「 あなたは絶対に登録できません 」と言ってこないのかお分かりですか?実は、この日本には登録希望者を拒否してはならないという法律があるのです。それゆえ、明らかな登録拒否をしてしまっては法令違反になってしまう。

だから、転職エージェントは登録拒否にならないようギリギリのラインで攻めてくるのです。その結果、送られてくるメールが分かったような分からないような遠回しの表現になってしまうのです。

40代転職者は登録拒否が職業安定法違反と認識すべし

TRTM9709_TP_V 40代が転職エージェントに登録拒否された場合の対処法職業安定法とは「 特に、職業紹介事業に関する基本的なルールについて定めたもの 」で、その中の第5条の6には

公共職業安定所、特定地方公共団体及び職業紹介事業は、求職の申し込みは全て受理しなければならない。ただし、その申し込みの内容が法令に違反するときは、これを受理しないことができる

とあります。私も総務職を長年していましたが知りませんでした。ほとんどの転職者はこの事実を知ることはありません。40代や50代であっても法律的に登録拒否はできないのです。門前払いされたのは、自分の実力がなかったからだと多くの転職者は精神的に落ち込んでしまいます。

では何故転職エージェントは法令違反を犯してまで登録拒否という暴挙に出るのでしょうか?それは転職エージェントもいち企業であり利益を追求しなければならないというのが理由です。

40代は転職エージェントの法令違反を理由に再登録を依頼する?

TRTM9709_TP_V 40代が転職エージェントに登録拒否された場合の対処法法令違反だからと再登録を迫るのも「 あり 」だと私は考えますが、果たして40代の転職者にとって効率の良い行為なのでしょうか?もちろん日本の労働者は職業安定法で守られているわけですから、再登録を迫るのも労働者の権利と考えて間違いありません。

しかし、登録を拒否されたのは、こちら側のスペックが転職エージェントの求めるスペックに達していなかった可能性もあり得ます。

それぞれの転職エージェントにはビジネスモデルがあります。20代や30代の若年層を主ターゲットとしているエージェント、40代や50代のミドル層を主ターゲットにしているエージェント。それゆえに、仕事を紹介してもらえなかったからといって、一方的に転職エージェントを責めるのは見当違いです。

リクルートエージェントリクナビNEXTが40代以降の転職者も含めてターゲティングしているのに対して、マイナビエージェントマイナビ転職は20代から30代を主にターゲットとしているのが良い例でしょう。

また、厚生労働省発表の平成27年度職業紹介事業報告書を見る限り、有料職業紹介事業所数は全国に約18,000社存在します。その内訳は、東京都で全体の30%で5,400社、大阪府で10%の1,800社、残りの60%が他府県にあると言われています。それゆえに、たった1社か2社に断られた程度で「 自分には市場価値がない 」と決めつけるのは時期尚早です。

40代が転職エージェントに登録拒否された場合の対処法についてまとめ

40代が転職エージェントに登録拒否された場合の対処法についてまとめてみましたがいかがでしたか?最後に今回の要点をまとめておきましょう。

・登録拒否は実質的には法令違反
・法令違反だと訴えれば登録してもらえるが決して効率的ではない
・40代転職者が、1社や2社登録拒否されるのは当たり前

登録拒否されて、少しばかりショックを受けたのは紛れもない事実です。私も何度ショックを受けて「 転職活動辞めたいなぁ~ 」ってネガティブな気分になりましたが、法令違反だと分かっただけで少しホッとした経験があります。

40代だけでなく、20代や30代でも登録拒否は起こっています。転職エージェントがそれぞれビジネスモデルを持っていることに起因しますので、気にせずに別の転職エージェントにトライしていきましょう。転職支援をしている斉藤でした。

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