「 ハローワークの窓口に行ったら『 40代男性に紹介できるのは介護職かドライバー職しかありません 』って言われたけど本当なの? 」と不安に駆られている40代転職者は実に多いです。

私は、40代でリストラされて転職活動を開始した当初、転職エージェント一本にツールを絞ってしまいました。転職エージェント経由でしかハイレベルで質のよい求人がないと思い込んでいたのが原因でした。

しかし、とある転職エージェントから「 市場価値がないから転職は諦めてください 」と言われてしまいその結果、絶望して何から手をつけていいのかわからなくなってしまいます。

40代以降の転職において転職先が見つからずに絶望してしまう多くの方が、偏った情報収集をしてしまっています。

思い込みで転職活動を続けてしまうと確実に長引き、転職自体を諦めてしまう、再就職組の方は正社員としてではなくアルバイト人生としての第一歩を踏み出してしまう危険性さえあり得ます。

私が直接転職支援した中で、どうしても正社員での就職先が決まらずにアルバイトや派遣社員での再出発になってしまったという方は一人もいらっしゃいません。

当然、私と共にリストラされた40代以降の中高年は全員正社員として再出発しています。

転職サイトからの情報収集

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40代以降の転職活動でまず最初に行うのが、転職サイトへの登録ではないでしょうか?インターネットが急速に発展した現代において、求人情報の9割近くがWEB上に存在すると言っても過言ではありません。星の数ほどの転職サイトが存在し、数多くの求人情報が日々発信されています。

求人サイトは、そのビジネスモデルによって

 PAK_traind8421_TP_V4 転職エージェントだけじゃない!40代が転職で活用すべき6つの情報源 ポータルサイト型
 PAK_traind8421_TP_V4 転職エージェントだけじゃない!40代が転職で活用すべき6つの情報源 サーチ型
 PAK_traind8421_TP_V4 転職エージェントだけじゃない!40代が転職で活用すべき6つの情報源 人材紹介会社集合型
 PAK_traind8421_TP_V4 転職エージェントだけじゃない!40代が転職で活用すべき6つの情報源 媒体型
 PAK_traind8421_TP_V4 転職エージェントだけじゃない!40代が転職で活用すべき6つの情報源 政府管轄型
 PAK_traind8421_TP_V4 転職エージェントだけじゃない!40代が転職で活用すべき6つの情報源 SNS型

の6つに大別できます。特に媒体型のリクナビNEXTやマイナビ転職などが有名です。

転職サイトの全ての情報を網羅することは実質不可能ですし、効率が良いとは言えません。

各サイトはそれぞれ便利な検索機能を備えていますが、ビジネスモデルをきっちりと理解したうえで活用しなければなりません。

繰り返しになりますが、40代以降の転職活動が失敗して絶望する前には戦略が必要になります。

転職エージェントからの情報収集

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6つの情報源の中で最も敷居が高く、かつ難易度が高いのが転職エージェント経由での転職です。

転職エージェントは条件の良いハイレベルな求人情報を持っています。しかも、転職活動を行うにあたりパートナー的な存在になってくれる頼もしい存在でもあります。

リクルートエージェントやパソナキャリア、JACリクルートメントなどが有名。

転職エージェントは、求人企業の求人業務と求職者のフィルタリングを代行しているだけの場合が多いため、応募条件に合わない場合は求人企業の採用担当者にこちらの情報が行くことはありませんし、逆に欲しい情報もこちらに届かないシステムになっています。

これでは求人企業のニーズにダイレクトに訴えようという「 直接郵送応募 」という概念とは違います。しかし、本来あるはずの良質な求人情報は、短期間での転職成功への特急切符です。

転職歴や40代という年齢などで、フィルターでふるい落とされかねない不利な条件を抱える中高年は、正攻法で紹介を待つというより、こちらからゲリラ戦法で条件の良いハイレベルな求人情報を取りに行くべきです。



公的機関からの情報収集

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かつて職安と呼ばれていたハローワーク( 公共職業安定所 )は厚生労働省の管轄で、各都道府県の主要都市に置かれています。基本的に大量の求人情報を保持していますが、他の情報源に比べて内定を獲得しやすい反面、求人情報自体は中小・零細企業からのものが多く、待遇面に問題があったり、組織自体が成り立っていない職場も見受けられます。

また、あまり知られていませんがしごとセンターは40代以降の転職において無料で転職支援を受けられるありがたい公的機関です。

新聞・折込チラシからの情報収集

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新聞

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新聞は求人情報源としては最古の媒体です。主に求人欄に「 求人広告 」の形で掲載されています。全国紙には全国を対象とした求人のほか、紙面中の地方版に地域ごとの求人が掲載されています。また地方紙には各地域ごとの求人が掲載されています。

PAK_traind8421_TP_V4 転職エージェントだけじゃない!40代が転職で活用すべき6つの情報源 発行部数が多くWEBで求人を検索しない層が応募してくるため、倍率もそれなりに高く平均年齢も若干高いのが特徴

折込チラシ

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新聞の折り込みチラシに掲載されている求人情報も、40代以降の転職においては非常に有用な手段となり得ます。代表的なものとして地域限定の「 しごと情報アイデム 」や全国がその対象となっている「 求人ジャーナル 」が知られているのではないでしょうか?

PAK_traind8421_TP_V4 転職エージェントだけじゃない!40代が転職で活用すべき6つの情報源 地域限定であるため、単身赴任や転勤を伴う求人が少ないのが特徴。安心して応募できます。

知人からの情報収集

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40代以降の転職活動において重要な情報源のひとつが知人からの情報です。一般的にコネや縁故と呼ばれるルートですが、身内や友人・知人はもちろんのこと、元勤務先や出身校の先輩・後輩、過去の取引先などが挙げられます。

旧知の仲では、かえって相談しづらい場面が多いのですが、40代以降の中高年は「 転職活動中である 」または「 失業中である 」ことを公表したくない、援助を求めることをプライドが許さない、家族が許可してくれないなど障害が多いと考えます。

それでも一声さえかけておけば、本当に思わぬところから情報が寄せられることがあります。

PAK_traind8421_TP_V4 転職エージェントだけじゃない!40代が転職で活用すべき6つの情報源 コネさえ作ってしまえば何の苦労もなく転職できるのが特徴。しかし、希望していなかった年収や職種の場合、非常に断りづらいので最新のちゅいが必要

SNSからの情報収集

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40代の中高年には馴染みがないかもしれませんが、近年FacebookやTwitterなどのSNSを活用した転職活動が活発になってきています。SNSなどのソーシャルメディアが転職市場に一定の役割を果たす時代がやってきたのです。有名なものとしてWantedlyやLinkedinなどが挙げられます。

PAK_traind8421_TP_V4 転職エージェントだけじゃない!40代が転職で活用すべき6つの情報源 Twitter、フォロー、リプなどのSNS用語に慣れる必要がある。ITに疎いと厳しいかもしれない手段。

40代が転職で活用すべき6つの情報源まとめ

転職エージェントだけじゃない!40代が転職で活用すべき6つの情報源についてまとめてみましたが、いかがでしたか?それでは最後に、今回の要点についてまとめておきます。

求人情報を大別すると以下の6つになる
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 PAK_traind8421_TP_V4 転職エージェントだけじゃない!40代が転職で活用すべき6つの情報源 親戚・知人・縁故
 PAK_traind8421_TP_V4 転職エージェントだけじゃない!40代が転職で活用すべき6つの情報源 SNS

ひとつかふたつの情報源に頼って転職活動をしていたのでは、私のように、ひとつの情報源に「 求人はない 」と言われてしまうと途方に暮れてしまいます。先入観を持たず全ての情報源から満遍なく求人情報を得るのが40代以降の転職におけるコツですよ。

転職支援をしている斉藤でした。

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